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创新推进“双招双引” 助力汉阳全面升级转型

时间:2018-03-28 12:19 | 作者:武汉夜生活 | 来源:武汉桑拿

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创新推进“双招双引” 助力汉阳全面升级转型

论坛活动现场

  当前,区域之间发展竞争日趋激烈,汉阳加快发展的任务十分艰巨,对“双招双引”工作提出了更高要求。2018年,汉阳区将切实提高“双招双引”工作专业化,拓展工作新思路,不仅为实现“文化+”战略提供支持,也为汉阳区转型发展提供强有力的保障。

创新推进“双招双引” 助力汉阳全面升级转型

 

  坚持“三二一”原则,紧盯目标

  围绕2018年全区发展目标,汉阳区将在“双招双引”工作中贯彻坚持“三二一”原则。

  “三”就是三链并举。瞄准全产业链堵缺口,缺什么、招什么。瞄准区域创新链填空白,大力引进各类创新平台和相关金融机构、创投机构、风投机构。瞄准城市功能链补短板,重点引进企业区域总部等功能性机构。

  “二”就是两业并重。一手抓引进先进制造业,突出高技术、新兴产业、绿色产业,推动制造业提档升级;一手抓引进现代服务业,突出生产性服务业和高端生活服务业。

  “一”就是一流标准。着力引进“大咖”企业。着力引进投资大、带动强、水平高的“重磅”项目。牢牢坚持“以亩产论英雄”这个标准。

  建立“四个机制”,加强项目策划和储备。包括策划重大项目长效机制、储备项目统筹管理机制、储备项目转化实施机制和策划储备项目考核机制。

  鼓励“四军参战”,激活主体

  2018年,汉阳区将进一步激活招商主体,鼓励“四军”参战,打好“双招双引”战役。

  抓好校友队伍开展校友招商。汉阳有“三中”“二十三中”等一批名校,其中不少校友都已成为各行各业中坚力量、领军人物,要充分挖掘、吸纳。

  抓好企业家队伍开展以商招商。联合现有重点优势企业,吸引上下游关联配套企业落户。借助各类商会协会的人脉力量,为外地企业来汉阳投资兴业和汉阳在外人士、企业回乡发展,牵线搭桥、做好服务。

  抓好专业队伍开展专业招商。探索在重点功能区组建招商团队,形成招商局统筹、招商部配合、招商团队协调的招商架构。同时加强与全能型代理公司、财务咨询公司、专业化产业招商公司的合作。

  抓好投资人队伍开展资本招商。采取“资本招商+资产增值+资本运作”等模式,引进更多高端人才团队和战略性新兴产业重大项目。

  用好四大招,提升效果

  为了更好完成“双招双引”任务,该区还将大力丰富工作方式,结合汉阳区的“家底”,用好资源、政策、环境、品牌四大招。

  扎实用好资源招。摸清资源底数,形成动态管理图表,方便客商“按图索骥”。提高资源利用效率,尽快建立区级统筹规划建设平台。利用可以掌握的政府投资项目、政府采购项目、公共服务项目,作为吸引投资的资本和重要筹码,以市场换项目。

  创新用好政策招。优化政策,对现行的相关政策进行梳理,做到人无我有、人有我优。强化宣传推广政策,让企业看得到、易理解、好接受。兑现政策,对企业作出的承诺,必须履行到位。

  强化用好环境招。切实解决产业配套半径和成本问题,为生产型企业服务。引入高水平园区开发运营商,大力推动“新两园”建设。大力推进“三办”改革,打造全市行政审批服务最优城区。打造全过程个性化跟踪服务体系,有针对性地提供超前服务。提升工作人居环境,放大优势,补齐短板。

  巧妙用好品牌招。将城区营销与招商引资融合起来,在同质化招商竞争中增强城区吸引力。要围绕“来到汉阳,就是知音”主题设计宣传营销体系,探索运用新媒体强化招商推介的新机制新模式,加强与有影响力的国内外媒体合作,提升汉阳招商的影响力。

  实施“三大计划”,构筑人才队伍“金字塔”

  在当前全市招才引智工作向更高、更广、更深延伸拓展的背景下,该区将做强人才“金字塔”,围绕“塔尖高、塔身壮、塔基实”三大目标持续发力,加速优秀人才集聚。

  实施“拔尖计划”,打造汉阳人才“新地标”。实施突破性人才政策,实现人才链和创新链、产业链、资金链、政策链深度融合。布局国际性招才网络,着力提升大武汉、新汉阳对全球人才的吸引力,掀起海外招才引智高潮。瞄准战略性高端人才,大力集聚一批全球领先、产业领军的顶尖人才。

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